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Formação e Certificação Internacional em Professional & Life Coaching

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O que você aprenderá neste curso?

  • Metodologia

    O guia definitivo de como fazer coaching com clientes ou com equipes de trabalho. Um passo-a-passo que o dará a confiança necessária para se tornar um coach e/ou um líder profissional.

  • Metas para a vida

    Como formular metas para todas as áreas de sua vida e ter um plano completo para alcançá-las.

  • Geração de Planos de Ação

    Um modelo exclusivo para gerar Planos de Ação para qualquer tipo de meta.

  • Follow-Up

    Como acompanhar suas metas e garantir que elas se realizem.

  • Modelos Mentais

    Aprenda o fascinante conceito de Modelos Mentais para entender melhor a si mesmo e qualquer tipo de pessoa e eleve vários níveis na sua comunicação e relacionamentos.

  • Motivação

    Como compreender a verdadeira estrutura de motivação que faz com que as pessoas iniciem e concluam suas metas.

  • Tomada de Decisão

    Aprenda a tomar decisões que contemplem tanto o lado racional quanto o emocional.

  • Crenças

    Entenda o que são crenças, como elas influenciam nossa vida, como identificá-las e mudá-las para criar a vida que você sempre sonhou.

  • Solução de problemas e/ou bloqueios

    Aprenda a diagnosticar problemas e a fazer uma análise detalhada dos elementos envolvidos para escolher o melhor caminho da mudança.

  • Comunicação

    Como desenvolver conversas estruturadas e focadas para chegar a soluções em poucos minutos

  • Coaching aplicado à liderança

    Elabore um plano completo de desenvolvimento de suas equipes e utilize o coaching como uma ferramenta e um estilo de liderança para elevar o desempenho com mais efetividade, gerando resultados mais rápidos lucros crescentes.

  • Muito, muito mais...

    Nossa metodologia permite a utilização de dezenas de ferramentas de coaching para torná-lo o melhor Coach ou líder que você gostaria de ser.

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O que é Coaching?

  • Processo interativo que ajuda uma pessoa a se desenvolver mais rapidamente e extrair o melhor de si mesma para alcançar suas metas.

  • É a metodologia mais efetiva para melhoria de desempenho e alcance de resultados da atualidade.

O coach, através de perguntas elaboradas e de uma escuta apurada, traz conscientização e auxilia o cliente a identificar seus pontos fortes e fracos, estimulando-o a realizar escolhas, superando passo a passo os limites e liberando seu potencial para maximizar seu desempenho no alcance dos resultados, mudanças, metas ou sonhos.

Coaching enobrece as pessoas e faz com que elas atuem no seu melhor para criar e manter seus propósitos em mente e para desenvolver um sonho de que se orgulhem. Coaching é uma metodologia gerencial que procura maximizar a performance dos colaboradores levando em consideração, conscientemente, as pessoas, seus talentos e habilidades.

Coaching é ideal para possibilitar as pessoas a pensar por elas próprias, resolver problemas por si próprias, desenvolver criatividade, assumir responsabilidade pelas próprias ações e por iniciar ações, para lidar com os problemas tão logo surjam, e desenvolver suas próprias forças.

Um Coach é um catalisador que forja confrontações produtivas que corrigem, inspiram, renovam e motivam. Coaching possibilita as pessoas a criarem mudanças através da aprendizagem. Possibilita pessoas a serem mais, fazerem mais, conseguirem mais, terem mais, e contribuírem mais. É uma conversa que abre novos horizontes de possibilidades, energia, foco, habilidade e prazer.

Coaching é uma forma de aprendizagem acelerada que apoia e facilita um melhor desempenho. O Coach aplica princípios específicos de sucesso propiciando a criação de uma aprendizagem experiencial, transformando grandes ideias em habilidades reais.

Um Coach experiente usa uma combinação de observação, escuta, perguntas, feedback, reflexão e padrões de consciência para criar uma conversa rica em insights que levam aprendizagem acelerada para uma performance melhorada.

Coaching é um estilo original e democrático de explorar, aprender e transformar conhecimento e habilidades. Rapidamente está se tornando o estilo preferido de liderar pessoas, de se relacionar nos negócios, na educação, nas organizações públicas e na vida pessoal.

O que NÃO é Coaching?

  • Gerenciamento

    Levar pessoas a cumprirem tarefas.

  • Treinamento

    Ensinar alguma coisa para alguém.

  • Consultoria

    Fazer o diagnóstico de uma situação e apresentar a solução.

  • Psicoterapia

    Lidar com emoções, eventos ou traumas altamente limitantes.

  • Mentoring

    Transferência do conhecimento de alguma especialidade indicando direções.

Como funciona o Coaching?

Nossa metodologia é sustentada por 3 bases teóricas:

O trabalho original de Timothy Galley

Considerado por muitos o criador do Coaching, Tim enfatiza que os principais obstáculos que impedem o cliente de atingir seus resultados encontram-se no que ele chama de “O Jogo Interior”, ou seja, na sua forma de pensar. Quando o cliente ganha o Jogo Interior ele ganha o Jogo Exterior. Partindo dessa premissa nossa metodologia de Coaching preserva as raízes do Coaching, ao contrário de outras abordagens.

A Ciência Cognitiva Comportamental

Que lida com a maneira como os seres humanos modificam seus pensamentos, emoções e comportamentos e como fazer a distinção entre o que é real e o que é imaginário, trazendo consciência ao cliente e possibilitando que ele identifique e interrompa os pensamentos automáticos (padrões) para a criação de novas escolhas que, consequentemente, mudarão seus resultados.

Neurossemântica:

Se refere a como criamos e vivemos nossos significados (representações da realidade) e foca nos processos que irão liberar confiavelmente nossos melhores e mais altos potenciais nos habilitando a criar significados mais edificantes e robustos que irão nos permitir implementar nossos melhores valores nas ações que irão formar nossa performance.

Como um campo interdisciplinar, os modelos da Neurossemântica vêm do campo das ciências Cognitivo-Comportamental, da Psicologia Desenvolvimentista, das Neurociências, Semântica Geral, Programação Neurolinguística (PNL), linguística cognitiva, cibernética e dinâmica de sistemas.

O primeiro e mais essencial modelo da Neurossemântica é o Modelo de Meta-Estados, desenvolvido em 1994 por L. Michael Hall, Ph.D.

"Uma conversa de Coaching é uma conversa como nenhuma outra, uma conversa que permite que o cliente confronte sua realidade interna e faça as alterações que poderão mudar sua vida, tornando-o uma pessoa livre e libertando seus melhores potenciais."

Histórias reais, de pessoas reais!

O que andam dizendo sobre nossa formação:

  • Cristiane Silveira de Souza Cristiane Silveira de Souza Administradora
    O curso foi um divisor de águas! Me fez ir além do que imaginava ser possível! Me muniu de ferramentas para trabalhar todas as áreas da minha vida e também as dos meus clientes. O Instrutor tem preocupação com o entendimento, com o andamento, explica muito bem as diversas situações e mantém a ordem. Disponível! Oferece feedbacks que motivam muito.
  • Roberto Surlo Roberto Surlo Gerente Comercial
    Recomendo. Se está procurando maneiras de aumentar sua produtividade, melhorar ou desenvolver sua liderança, capacitar seus liderados a buscar novas metas, novos rumos, melhorar sua atividade profissional, está é uma oportunidade. Passei por esta capacitação e posso dizer que minha visão melhorou muito. Hoje meus sonhos são metas e tenho certeza que chegarei aonde me propor.
  • Ronnie Petterson Motta Ronnie Petterson Motta Administrador, Coach e Empresário
    Os conhecimentos adquiridos no curso de Coaching são de extrema importância para alavancar as nossas competências e habilidades, com consequente crescimento em várias áreas de nossa vida. O instrutor/Coach Helder demonstra um elevado domínio do assunto com uma excelente e eficaz abordagem sobre o tema, mostrando claramente o funcionamento dessa poderosa ferramenta.
  • Welliton Carvalho Welliton Carvalho Pastor, Professor e Diretor do IFES
    A formação em coaching é de fato formidável e transformadora.  A relevância do conteúdo é tal que dificilmente eu conseguiria destacar as partes mais importantes. A competência técnica e a experiência vivencial são elementos fundamentais em um curso como este. Nesse sentido o treinador apresentou uma bagagem fantástica, além do domínio teórico. Tudo muito além das expectativas. Todo o trabalho do instrutor transcorreu e foi desenvolvido em perfeito alinhamento com os valores verbalizados durante o curso.
  • Camila Carnielli Camila Carnielli Administradora
    Absurdamente inspirador. Tive o prazer de ser aluna de Helder na formação em Coaching. Mostrou-se profundo conhecedor de diversas ferramentas de desenvolvimento pessoal, flexível quanto às demandas da turma e continua dando suporte ao aprendizado mesmo depois do curso. Recomendo Helder como treinador e coach.
  • Mariana Silva Rodrigues Mariana Silva Rodrigues Administradora
    De fato, o curso mudou minha vida. Uma crença foi desfeita [modificada durante o curso] e com ela muitas outras foram substituídas por possibilidades. Já na segunda-feira após o término do nosso curso eu me deparei com um desafio familiar muito grande, e tenho absoluta certeza que se não fosse essa nova crença eu teria me afundado em sofrimento, o que não aconteceu e por isso sou grata. Agora, que sou alguém que vê possibilidades em lugar de dificuldades, estou com minhas metas batidas no trabalho, aprendendo a dirigir e organizando a abertura da minha empresa. Serei eternamente grata a você por isso!!  Espero me tornar capaz de impactar a vida das pessoas tanto quanto você impactou a minha. Saúde e sucesso!!
Ver mais Depoimentos

Amei o curso de uma forma geral! Gostei do método cognitivo e sentia falta em minha atuação como Coach. Foi um grande complemento! Conheci métodos que comprovam os resultados do cliente e indicam que estamos no caminho certo e, caso não estejamos, aonde devemos retomar, a cada sessão.

Cristina Santos
Consultora e Coach

O treinamento faz toda diferença para qualquer profissional que faça gestão de pessoas e que tenha a função de desenvolvê-las, pois passamos a compreender e entender melhor o que vem por trás de atitudes e comportamentos. O treinador é inspirador e motivador nato de pessoas, proporcionou uma experiência marcante em especial para mim.

Fernanda P. Ferreira
Administradora

Treinamento muito prático, e isso é ótimo. Conteúdo importantíssimo e rico e de fácil aplicação profissional. O curso é muito enriquecedor, me transformou como pessoa e líder.

Tiago Pirani
Dentista e Empresário

O curso atendeu as minhas expectativas. Contribuiu com a melhoria de vida pessoal e profissional e continuará contribuindo, pois possibilitou ao estímulo de novas ideias.

Milena P. do N. Cordeiro
Psicóloga

Todos os módulos apresentados corresponderam a minhas expectativas, o que mais me agradou foi a aplicação do Coaching em liderança e de quebra a mudança de crenças. Resumindo estou muito satisfeito, pois hoje tenho outra visão de mundo e das pessoas.

Victor J. R. Generoso
Engenheiro Agrônomo

A importância do curso é a oportunidade de mostrar às pessoas o lado de pensar, agir e comportar-se, que já existe e era desconhecido. Descobertas, sentimentos de felicidade, de que eu posso e eu consigo, sensação de dever cumprido até o momento e objetivo futuro de que é apenas o começo de uma nova e bela caminhada.


Eliete M. Perúzia

Algumas turmas que já formamos:

Veja um de nossos treinamentos e o que falam de nossos serviços:

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Fazendo sua formação com a Plexus você receberá estes DIFERENCIAIS

  • Metodologia exclusiva baseada no modelo de trabalho de coaches internacionais que faturam mais de US$ 1.000.000,00 por ano e que atendem executivos das maiores empresas do mundo.

  • Uma formação que obtém de seus alunos nota média de satisfação superior a 9,5. Somos comprometidos em entregar os melhores modelos de coaching com a melhor didática de treinamento. Temos um adequado equilíbrio entre teoria e prática.

  • Um módulo completo onde você aprenderá a usar o coaching como um estilo de liderança com sua equipe de trabalho, elevando o desempenho individual e potencializando resultados de sua empresa. Temos dezenas de casos de sucesso.

  • Somente aqui você tem modelos exclusivos para gerar planos de ação minuciosos e para fazer o acompanhamento (Follow-Up) detalhado do desenvolvimento de habilidades.

  • Certificação internacional pela International Association of Coaching Institutes, com sede em Berlim, na Alemanha (Opcional dependente de requisitos da associação).

  • Você receberá todos os formulários e planilhas para conduzir coaching com seus clientes ou liderados na empresa. Tudo estruturado e com um Protocolo de Aplicação de Coaching explicando quando utilizar cada uma das ferramentas.

  • Já tivemos vários alunos de outras formações/institutos que relataram terem finalmente aprendido como fazer coaching com a estrutura e a segurança necessárias para facilitar a mudança de seus clientes.

  • Nossas turmas possuem número limitado de alunos. Nada de salas de aula lotadas com dezenas de pessoas. Estamos interessados no seu aprendizado e criamos um contexto apropriado para isso. Você irá tirar suas dúvidas e obter feedback diretamente do instrutor do curso.

  • Você aprenderá coaching com um Coach. O instrutor do curso tem mais de 2.000 horas de prática comprovada como Coach e é credenciado a associações internacionais que possuem alto nível de exigência pela capacitação de novos coaches.

  • Você será adicionado a um grupo secreto no Facebook onde receberá supervisão durante 90 dias após o final do curso. Todas as suas dúvidas, durante a prática pós-curso, serão respondidas pelo instrutor.

  • Nossa metodologia já foi validada em centenas de empresas, dentro e fora do Brasil, com elevado índice de alcance de resultados de seus clientes.

  • A Plexus atua com foco em pesquisa, elaboração e realização de programas de excelência pessoal e liderança há mais de 10 anos e temos uma rede de parceiros comerciais que estão no mercado há mais de 20 anos. Já treinamos centenas de coaches em quase 20 turmas de formação e certificação em coaching.

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Porque você pode confiar na Plexus e no seu instrutor:

Olá, meu nome é Helder Amarante, sou consultor de empresas com mais de 25 anos de experiência. Pós-graduado em Programação Neurolinguística (PNL). Analista de sistemas. Graduado em Gestão de Recursos Humanos. Professor convidado do curso de MBA em Gerência de Projetos da Faculdade Pitágoras nos temas: Coaching, Liderança, Comunicação e PNL.

Master e Trainer em PNL com certificação internacional pela IANLP-International Association of NLP. Possui formação em Terapia da Linha do Tempo (TLT), Hipnose Ericksoniana reconhecida pelo American Board of Hypnotherapy e Energy Tapping (TFT, EFT e BSFF).

Senior, Professional, Life & Executive Coach com certificação internacional pelo ICI – Integrated Coaching Institute (EUA) e reconhecida pela ICF-International Coaching Federation. Coach at Identity Level com Robert Dilts; Coach Trainer credenciado pela International Association of Coaching-Institutes (Alemanha).

Formado em Appreciative Inquiry com Maureen McKenna (Mentoring with Momentum Ltd. Appreciative Inquiry Unlimited - Toronto – Canadá). Condicionamento Neuro-Associativo com Anthony Robbins (Nova Iorque - EUA.

Possuo certificação internacional em Metacoaching - Coaching Mastery - e de Trainer em Neuro-Semântica com o Dr. L. Michael Hall, Ph.D. (EUA) - criador da Neurossemântica e do Metacoaching -,com Colin Cox (Nova Zelândia) e com David Murphy Ruiz (México) - presidente da Metacoach Foundation. Sou também membro da ISNS - International Society of Neuro-Semantics.

Atuo como formador de Practitioners e Masters em PNL, na Plexus e em quatro outros institutos em diferentes estados do Brasil, onde atuei em mais de 100 turmas de formação e treinei mais de 2.500 alunos nestas especialidades.

Sou Coach de secretários de governo estadual e municipal, presidentes de orgãos públicos e empresas privadas, diretores sênior de multinacionais, empresários, estudantes, empreendedores e profissionais dos mais diversos tipos de atividades e funções, tendo facilitado centenas de pessoas no desenvolvimento de competências profissionais e pessoais.

Sou o fundador, Head Coach e Head Trainer da Plexus Instituto de Desenvolvimento e Liderança, empresa com foco em pesquisa e desenvolvimento de programas de excelência pessoal. Atuo desde 1995 como pesquisador de métodos aplicáveis a processos comportamentais e no desenvolvimento de programas de treinamentos abertos e organizacionais. Ministro seminários sobre PNL, Coaching, Liderança, Produtividade, Formação de Equipes, Negociação, Vendas, etc. em vários estados do Brasil e em alguns países da Europa. Fui treinado pessoalmente por alguns dos grandes nomes da PNL e do Coaching internacional como: Robert Dilts, Tom Best, Michael Hall, Randhy Di Stéfano, Bernd Isert, Sabine Klenke, Heidi Heron, Martina Schmidt, etc.

Minha proposta é apresentar o Coaching baseado em suas origens, que possibilite ao profissional e a seus clientes o alcance efetivo e permanente de resultados, através de uma metodologia estruturada que possibilite ao aluno sair do treinamento com a certeza de que poderá aplicar todas ferramentas em sua vida pessoal e profissional.

Nossos serviços são credenciados e acreditados por instituições internacionais presentes em dezenas de países:

Veja o que o criador da Neuro-Semântica, Michael Hall - PhD.,
tem a dizer sobre nossos serviços:

Local do Evento:

Bristol La Residence Victoria

Av. Dante Micheline, 1777
Mata da Praia – Vitória-ES
CEP: 29066-430
Praia de Camburi

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Perguntas Frequentes:

P: Quais são as formas de pagamento?

R: Você poderá realizar o pagamento de três formas: no seu cartão de crédito, sendo possível realizar o parcelamento em até 12 vezes com juros pera operadora Eduzz, em 6 parcelas via boleto, sem juros, ou À Vista através de depósito na conta corrente da Plexus.

P: Vou receber um certificado de conclusão do curso?

R: Ao final do treinamento o aluno receberá uma Declaração de Participação que comprovará a carga horária da participação na etapa expositiva da formação, mas que não abonará eventuais faltas durante esta primeira etapa.

A supervisão no atendimento de Coaching, com um cliente escolhido pelo aluno, se dará da seguinte forma:

  • O aluno da formação em Coaching poderá conduzir sessões de coaching com Coachees Pro Bono (clientes não pagantes) durante e/ou após o curso.
  • O aluno que tiver interesse na certificação, necessariamente, aplicará o processo de Coaching a 1 (um) cliente Pro Bono externo após a conclusão da etapa expositiva da formação em 5 (cinco) sessões com, no mínimo, uma hora e meia de duração cada sessão;
  • O instrutor irá tirar dúvidas, exclusivamente, no início das aulas, em um grupo fechado no Facebook ou através da gravação de vídeos que respondam a várias perguntas.
  • A supervisão terminará após a data de entrega do Trabalho Prático Supervisionado (TPS).

Após o treinando concluir a aplicação do coaching em um cliente Pro Bono externo, enviará o Trabalho Prático Supervisionado (TPS), através de e-mail, para análise do(s) facilitador(es) do curso. Os Trabalhos Práticos Supervisionados (TPS) somente começarão a serem analisados depois de concluído o prazo de entrega (ver tabela acima) e os facilitadores terão 90 dias (em média) para analisá-los e apresentarem a devolutiva ao aluno.

Caso seja necessária alguma complementação educacional, o(s) facilitador(es) poderá(ão) contatar o aluno para novas instruções e apresentação dos pontos de melhoria.

A aprovação, tanto para a certificação tradicional/local quanto para a internacional, dependerá da adequação do Trabalho Prático Supervisionado (TPS).

O treinando terá três possibilidades de complementação. Após estas oportunidades, se não comprovar adequada compreensão dos tópicos da formação, será convidado a repetir o módulo do treinamento que não foi satisfatoriamente compreendido e, se necessário, complementar com tarefas solicitadas pelo instrutor.

Não havendo necessidade de complementação, reposição de aulas por faltas do aluno ou nenhum outro tipo de pendência (inclusive financeira), o aluno receberá o certificado de Professional & Life Coach, emitido e assinado pelas instituições organizadoras e também pelos instrutores. Este certificado substituirá a Declaração de Participação.

Caso o treinando não envie os relatórios dentro do prazo estipulado (ver tabela acima) será necessária uma reciclagem (remunerada) em uma nova turma do curso.

Atenção: Este treinamento não reprova. O aluno terá todo suporte para elaboração do TPS e receberá feedbacks personalizados sobre seu desempenho. Todos os requisitos acima são exigências da Associação Internacional De Institutos de Coaching, uma entidade idônea, presente em mais de 50 países e com mais de 20.000 coaches formados.

Aqui você sairá um Coach realmente habilitado.

P: Como faço para sanar as dúvidas após o treinamento?

R: Você poderá tirar suas dúvidas através das Master Classes ou entrar em contato através do de nosso grupo exclusivo no Facebook que é assistido pelo instrutor do treinamento e sua equipe. Estaremos a seu dispor para ajudá-lo.

P: Como faço para participar do grupo restrito para alunos?

R: Após o primeiro módulo do curso nossa equipe lhe adicionará em nosso grupo secreto e exclusivo  no Facebook, para isso basta que você nos adicione em seus contatos.

GARANTIA DE DEVOLUÇÃO DE 100% DO SEU DINHEIRO!

Vamos fazer um trato?

Você adquire agora e se, até o sábado na hora do almoço, após assistir a metade do primeiro módulo, você não ficar surpreendido com o que você irá aprender e com as transformações que ocorrem durante este seminário, avise-nos.

Basta devolver todo o material didático do treinamento e nós iremos te reembolsar integralmente. Isso mesmo 100% do seu valor investido. Sem questionamentos, tentativas de convencimento ou negociações desgastantes.

Estamos assumindo o risco. Acreditamos muito no poder transformador de nossa metodologia e suas técnicas.

Tem mais Alguma Dúvida?

Entre em contato via telefone ou e-mail.
Teremos o maior prazer em lhe responder!

Telefone: (27) 3019 9443
E-mail: sac@iplexus.com.br

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